продолжение

Чуть поясню свою мысль изложенную в предыдущем посте и в комментах.
Человек, желающий "повысить свою эффективность" он изначально ориентируется на оценки, выставляемые социумом. То есть - он САМОНЕДОСТАТОЧЕН.

В подобном "тренинге" такой человек получает возможность эту потребность реализовывать - получать одобрение группы, признание авторитетных лиц, "исправлять" их мнение о себе, доказывать состоятельность и т.п. На самом же деле - делать то самое, что он хочет сделать в жизни, в реальности. ОН САМ ХОЧЕТ! Ведь никто не принуждает его и на веревке не тащит! - он САМ идет.

Зачем же? Ведь человек не делал бы этого, не будь внутри него такой насущной потребности.
И именно здесь, в этом месте внутренний монстр тренингующегося начинает пожирать его. Если процесс идет резво, "жертва" становится "тренером", успешно вовлекая других в эту сеть. И, обратите внимание, эффективность-то повышается!

А вот какие тут критерии "успешности" или "самореализации"? насколько внешние критерии отличаются от внутренних?
Кто из нас может сказать что он ДОСТАТОЧНО успешен и реализован? или даже сколь-нибудь удовлетворен своими достижениями? признан? Дело в том, что предела-то нет! Всегда хочется еще и еще. И что из этих желаний наведенное, а что есть истинная, но сильно искаженная потребность - вопрос,да.

Повысить свою эффективность хотели и люди которые проделывают все эти вещи с новоприбывшими. И они таки ее повысили! эта эффективность зашкаливает у них! НО - только в пределах определенной системы, в рамках их секты.